Mutuelle Familiale Corse

La Mutuelle Familiale Corse (MFC) est un organisme à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la complémentaire santé et prévoyance dans la région Corse.

C’est la première mutuelle interprofessionnelle de la région Corse dont la part du marché régional de la couverture sociale complémentaire atteint plus de 10 % de la population corse.

Outre ses propres offres de complémentaire santé, la MFC est le distributeur exclusif sur la région Corse des formules prévoyance de la Mutuelle de France Prévoyance.

Historique

La Mutuelle Familiale Corse a vu le jour en 1957, d’abord sous le nom de Mutuelle des Travailleurs Corses (MTC). À cette époque, elle ne comptait que 138 adhérents. La MTC a changé de nom en 1973 et est devenue la Mutuelle Familiale de Bastia et de sa Région. C’est seulement en 1995 que l’appellation Mutuelle Familiale Corse a été adoptée, ce suite au rapprochement des mutualistes de Corse du Sud et de Haute-Corse.

En 2002, le rapprochement de la Mutuelle des Travailleurs Indépendants de Corse avec la MFC a permis à cette dernière de devenir une mutuelle à vocation interprofessionnelle et d’exceller dans ses offres de couverture sociale pour particuliers, entreprises et collectivités.

Prônant un meilleur service de proximité, elle déploie 45 collaborateurs dans ses 12 bureaux répartis dans toute la région, et des permanences dans toutes les mairies. Les entreprises, quant à elles, ont le privilège d’être visitées régulièrement par le personnel de la mutuelle.

La Mutuelle Familiale Corse est actuellement membre de la Fédération des Mutuelles de France, et est adhérente à la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française). Elle compte plus de 53 000 personnes assurées et plus de 500 entreprises adhérentes.

Formules santé

• • – Renosu : adaptée aux jeunes et aux célibataires n’ayant besoin que des garanties essentielles seulement

• • – Oriente : destinée aux familles qui ont besoin de couverture santé complète

• • – Oru : destinée aux personnes qui veulent renforcer leurs garanties pour une couverture plus confortable

• – Cintu : idéale pour tous les âges et offrant les meilleures prestations

Des modules complémentaires peuvent être souscrits pour optimiser les remboursements, donc réduire le reste à charge sur les dépenses les plus importantes.

Pour les entreprises et leurs salariés, les formules Oriente, Oru et Cintu peuvent être modulées pour répondre exactement aux besoins de couverture sociale de chaque entité.

Avantages

Des actions de prévention, de solidarité et d’entraide sont mises en place au profit des adhérents de la MFC. Ce sont des actions axées vers la santé au travail (aide au sevrage tabagique, ateliers portant sur les pathologies rachidiennes, stage de formation à la conduite préventive, informations sur le stress et l’angoisse au travail…) et la santé publique (initiation aux gestes de premiers secours, conseils diététiques pour l’équilibre alimentaire…).

En outre, le respect de l’environnement fait partie des valeurs de la Mutuelle Familiale Corse, ce qui lui a poussé à obtenir la certification environnementale ISO 14001. Elle est donc la seule mutuelle insulaire à disposer d’une telle certification.

Offre mutuelle senior de Mutuelle familiale de la Corse

Là où les projets et les besoins évoluent au cours d’une vie, la Mutuelle Familiale de la Corse s’engage à proposer à ses adhérents des formules toujours adaptées à chaque cas et aux spécificités du territoire. Attentive aux seniors, ce sont diverses formules qui leur sont proposées avec des garanties étendues à toutes les prestations essentielles ainsi qu’à certaines interventions particulières, en fonction de la couverture choisie. Sont ainsi pris en charge les soins courants, les hospitalisations, l’achat d’appareils médicaux ainsi que les dépenses médicamenteuses mais également des actes peu fréquents ou mal remboursés tels que :

– La chirurgie réfractive, jusqu’à 300 € par œil.

– L’achat de verres progressifs.

– Les médecines douces (ostéopathie, homéopathie, acupuncture…).

– Les actes parodontaux, à hauteur de 700 € maximum par an.

– Les actes de pédicurie.

– Les cures thermales.

Des remboursements qui prennent en compte les dépassements d’honoraires des spécialistes jusqu’à 230 % du tarif de la Sécurité Sociale.

En outre, la MFC a choisi de ne pas s’arrêter aux simples remboursements de soins mais propose également d’accompagner ses adhérents seniors à préparer leur retraite ou à se constituer une épargne afin de faire face à tous les imprévus. Des solutions de cotisation variables, adaptées à chaque profil et qui permettent de continuer à envisager l’avenir à tout âge.

Offre mutuelle TNS de Mutuelle familiale de la Corse

Tout travailleur indépendant connaît la nécessité d’une bonne protection sociale. Parce que les préoccupations peuvent être aussi diverses que les situations des Travailleurs Non Salariés (TNS), la MFC a mis au point 6 niveaux de garantie capables de répondre aux besoins de chacun. Budget serré, création d’entreprise récente ou prévention globale, à chaque profil sa formule adaptée. 

Les soins courants (consultations généralistes ou spécialisées, analyses, hospitalisations..) y sont pris en charge bien sûr jusqu’à 100 % selon conditions ainsi que les frais d’accompagnants et de transport pour un confort optimal. De même, certaines couvertures s’étendent aux interventions les plus onéreuses ou les plus rares afin d’offrir à chaque travailleur indépendant la possibilité de maîtriser son budget santé. Sont ainsi inclus : 

– La prise en charge des prothèses auditives à hauteur de 600 € par an. 

– Le remboursement des verres complexes et montures jusqu’à 530 €.

– Une participation forfaitaire de 50 € sur la licences sportives. 

Des garanties modulables, éligibles aux déductions fiscales prévues par la loi Madelin, qu’il est possible d’associer à divers modules de prévoyance afin de pallier à toutes les éventualités (cessation d’activité, accident, décès). Désireuse d’accompagner ses adhérents non salariés à chaque étape, la Mutuelle Familiale de la Corse ce sont aussi des solutions tournées vers la constitution d’une épargne-retraite afin de permettre à chaque bénéficiaire de disposer des chances nécessaires à sa réussite et au maintien d’une bonne qualité de vie.

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