Mutuelle Apreva

La Mutuelle Apréva est spécialement orientée vers la création et le regroupement de mutuelles.

Historique

Apréva a vu le jour en 1969. Elle opère principalement dans les régions du Nord de la France. En 2008, elle est constituée par la fusion de 3 mutuelles, notamment Arc-en-Ciel, Prévanor et Prévéa, ce qui donne également le nom d’Apréva.

Public

La mutuelle Apréva cible un très large public, comprenant des particuliers, des travailleurs indépendants, des entreprises et même des collectivités. Toutefois, ses interventions se limitent à quelques départements du nord, entre autres l’Aisne, l’Oise, la Somme, le Nord et le Pas-de-Calais.

Avantages

Dans l’exercice de ses activités, L’organisme véhicule trois valeurs importantes qui sont l’humanisme, le militantisme et l’engagement. L’humanisme place l’homme en priorité dans de différentes actions menées par la mutuelle. Elle reste à l’écoute permanente de ses adhérents, pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes.

Par ailleurs, la mutuelle santé Apréva défend avec véhémence les bases de la mutualité et les intérêts de ses membres. Cela coïncide avec la valeur de militantisme qu’elle prône.

Au niveau de l’engagement, cela concerne les services pour les membres, pour qu’ils soient accompagnés tout au long de leur vie, quelle que soit leur situation. Pour cela, elle ne cesse de concevoir des offres qui peuvent s’adapter à l’évolution des demandes des adhérents.

À part ces valeurs, la mutuelle assure aussi une proximité avec son réseau très dense. Avec son professionnalisme acquis avec ses expériences, elle allie qualité et efficacité pour ses services. Elle exerce ses activités dans un esprit de solidarité et mutualiste pour le bien de tous ses adhérents.

Offre mutuelle TNS de Mutuelle Apreva

À l’heure où être travailleur indépendant est parfois difficile et où disposer d’une bonne complémentaire santé devient de plus en plus essentiel, Apréva s’attache à proposer aux Travailleurs Non Salariés (TNS) une protection sociale spécifiquement adaptée. Une complémentaire santé simple et facilement accessible où se côtoient plusieurs niveaux de garantie en fonction des besoins de chacun.

Pour le confort de tous, Apréva accompagne ses adhérents peu importe leur âge ou leur état de santé et ce dès la réception du bulletin d’adhésion. L’offre TNS, c’est notamment une prise en charge jusqu’à 150 € des prestations complémentaires (médecines douces, actes de prévention, prestations peu ou non remboursées par la Sécurité Sociale..), des remboursements rapides et un suivi en ligne assorti d’une large palette de services pour un accompagnement complet.

Attentive aux accidents de la vie personnelle comme professionnelle, la Mutuelle Apréva va plus loin auprès des travailleurs indépendants en s’engageant sur plusieurs niveaux :

– Une couverture élargie répartie sur trois formules en cas d’accident.
– Une indemnisation modulable confortable dans l’hypothèse de conséquences graves.
– Le versement d’un capital défini avec l’adhérent en cas de fracture engendrant une dépendance temporaire.
– Une cotisation flexible, adaptable aux budgets de chacun en fonction des difficultés.

En somme, une complémentaire large présentant de nombreux atouts et compatible avec l’exonération prévue par la loi Madelin.

Offre mutuelle senior de Mutuelle Apreva

À chaque âge ses projets et ses besoins aussi le choix de sa mutuelle reste t-il en permanence essentiel. Jeunes retraités ou seniors, Apréva a mis en place une protection santé tournée vers les besoins actuels et à venir pour un accompagnement en toute sérénité.

Lorsque les soucis de santé on tendance à s’accumuler, il est impensable que quiconque renonce à des soins faute de confort financier. Apréva propose 5 niveaux de remboursement destinés à pallier aux dépassements d’honoraires des consultations généralistes, ophtalmologiques ou dentaires ainsi qu’aux hospitalisations.

Accessible à tous dès 55 ans, l’offre senior d’Apréva dispense ses adhérents de frais d’adhésion, de formalités médicales ou de limite d’âge. Des garanties à vie modulables au fil du temps, adaptées à l’état de santé et au budget de chacun.

Côté prestations, de façon plus concrète, la couverture santé Apréva destinée aux seniors ce sont notamment :

– Des prises en charge attractives : Un forfait de 150 € sur les interventions non prises en charge par la Sécurité Sociale ou des réductions en optique et sur les prothèses auditives par exemple.
– Un quotidien facilité : Carte de tiers payant, nombreux points de vente, soutien financier pour certains soins coûteux…
– Un accompagnement en toutes circonstances : Aides à domicile, assistance à l’étranger, garde d’animaux…
– Une cotisation accessible et dégressive (sous conditions).
À associer si nécessaire à la sur-complémentaire senior Apréva pour une couverture encore plus étendue.

Actualités en 2012

Dans le cadre de ses actions sociales, Apréva a apporté son soutien au centre hospitalier de Lens pour acquérir un logiciel médical performant. Ce programme informatique offre une meilleure interprétation des images et des données biométriques obstétriques, afin de mieux réaliser le diagnostic prénatal.

Cette opération facilite donc le travail des professionnels comme les échographes, les pédiatres, ou même les biologistes. Il faut noter qu’elle a aussi participé à de nombreux salons en 2012, comme le salon Créer à Lille ou le salon des Séniors à Arras.

Actualités en 2013

En 2013, les actions les plus remarquables de la mutuelle Apréva concernent les conférences intitulées « Le cœur est aussi au féminin », et qui débattent des maladies cardiovasculaires au niveau des femmes, donc c’est la première cause de mortalité.

Avec ces conférences, des stands d’information ont été installés. Ils ont aussi servi à dépister les risques cardiovasculaires, comme l’alimentation, le diabète, la sédentarité ou l’hypertension artérielle. Ces conférences « Le cœur est aussi au féminin » se sont déroulées dans de nombreuses villes comme Abbeville, Lens, Anzin-Saint-Aubin, Saint-Quentin ou Valenciennes.

Par ailleurs, au mois de mars 2013, le 22e semi-marathon « Fabien Camus » a été organisé à Saint-Quentin. Le but de cette manifestation est de lutter contre la leucémie. La mutuelle santé a affiché une présence active dans ce semi-marathon, par le biais des T-shirts portés par les coureurs, ainsi que les dossards.

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